要有优秀的老师，但是龙德一中的不少老师，当时进龙德一中时并不是靠业绩，靠才华进去的，而是靠关系进去的，所以，朱飞校长向县长汇报，决定在全国范围招聘优秀教师，彻底改变龙德一中个别教师业务能力不强，却又无法招到优秀教师的局面。

　　龙德县是岭南省的山区县，的确贫穷落后，教师工资在龙州市是最低的，所以，愿意来龙德一中任教的本科生很少。而且，每年还有不少优秀教师跳槽到珠江三角洲去任教，所以优秀教师的缺口越来越大。在没有办法的情况下，龙德一中有时也不得不招些素质不高，又愿意到重点中学来吃苦的年轻人来。但是这些人有的的确难以胜任重点中学的教学，再不更新换代，势必影响龙德一中的长期循环发展。

　　那个时候，龙德县本地人中的大学本科毕业回到龙德县工作的很少，所以，龙德教育局与龙德人事部门决定：凡是龙德籍的本科毕业生如果愿意回到龙德上班，不用面试，直接录入财政编制。

　　招聘外地人才，扩大本地人才、扩大本地优秀教师的资源，这是龙德教育持续发展的两条腿走路的政策。直接录用本地本科人才是一条腿。另一条腿，就是在全国范围内招聘优秀教师。毕竟不能与发达的珠三角等发达地区相比，待遇相差太远，所以，龙德县招聘教师的想法与步骤是：

　　首先，到教育质量比较好的地区去招，他们的设想第一站去湖南或贵州或云南招。湖南的教学质量还是不错的，湖南人吃苦耐劳，敢做敢当。如果能来，是对龙德教育的有力补充。如果在这些地方招不到优秀的老师，再去其它地方招。

　　去湖南省长沙市招是不现实的，所以他们选了一个地方，就是到湘西去，去湖南的西部地区招聘教师，还有相邻的贵州一带等。

　　那些地方也是山区，如果他们能在龙德干几年，那也能促进本地教育的发展。

　　所以，陈刚的姐姐陈勇以及陈勇的同学萧文、李明、唐亮他们那一批德庆籍的本科大学生，想来龙德上班的就可以直接报名填表，走一下程序，就可以直接录用。

　　龙德县教师招聘团队规格不小，由县委常委、黄明带队，县编制办主任陈志，县人事局局长谈平，县教育局局长郭光，龙德一中朱飞校长，县教育局人事股股长江海组成。专车接送，从岭州坐飞机前往长沙，之后坐火车先到达怀同市，再去贵州招聘。

　　一听说是岭南省来招聘教师，湖南怀同市、湘西地区的老师以及贵州黔东南的老师报名非常踊跃，语文拟招五个，报名的人有100多人。其他各科报名的人数也非常多。这大大提高了招聘小组的工作积极性和工作热情，公平公正地选拔优秀人才到龙德服务，这是造福龙

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