是一个空壳公司，虽然现在看起来运营良好，但是很不稳定，说不定哪天管理层就卷钱跑路了。
他也不知道顾羽是不是误打误撞，反正这个问题是投资大忌！
下方的听众们也跟着窃窃私语起来，刚刚他们听毕建一顿吹嘘还以为剑壁网络是有十分强的开发团队呢！
结果一下子就被人揭穿了，没有稳定的开发人员，这公司能投资？
就连投资经理陈宇飞和几个没收毕建贿赂的主管也表情严肃起来，他们虽然能决定投谁，但是不能乱投啊！
摄像头可都拍着呢！
“毕总，我们也有同样的问题，还请您向大家解释一下，这是不是你的一种新型管理手段呢？”
这个时候收了毕建贿赂的王主管终于出来救场了。
他把大家所有的小问题都压了下去，还给了毕建提醒。
毕建的冷汗都快从背上流进屁股沟了，听到王主管的话立刻就镇定了起来。
对啊！他还有王主管帮忙呢！他慌什么？
想到这，他清了清嗓子，然后整理了一下思路，和众人解释道：“呵呵，还是王主管看的透彻，这确实是我的一种新型管理方法。”
“目前我公司正式员工虽然只有三名，但是实际开发人员足足有二十七名！他们都是海东大学计算机专业的贫困学生，在我们公司经过了一年多的实训，开发能力毋庸置疑。”
“我请用他们为公司开发产品，给予他们生活费作为酬劳，既解决了公司的产品问题，又帮助这些学生生活能自给自足！”
“至于稳定性问题，我和这些同学共事已有一年多，大家知根知底不说，又一起经历过重重困难，情谊深厚！
虽然没有和他们签订劳务劳动合同，但我们相互体谅，相互尊重，不然也不会完成‘模拟神豪’这款爆款游戏！”
“当然，后续等到我们剑壁网络发展起来，再等到他们毕业，我会和他们建立合法合规的劳动关系的！目前这么做，只是为了简化公司管理，优化公司架构！”
毕建一口气介绍完他的“新型管理办法”，台下一片窃窃私语。
“这…完全是压榨啊？没有劳务关系，岂不是想发多少工资就只发多少？”
“这种手段，堪比吸血鬼啊！”
“好一个新型管理办法，这个毕建是真的黑心！”
“黑归黑，但是这种方法确实能大幅度降低管理成本和公司支出。”
“是啊，我们作为老板，目的不就是为了赚钱吗？”
“……”
有人反对有人赞同，但都没有一个统一的口径。
有些人虽然当了老板，但内心还保守着底线。
还有一些人，则完全以赚更多钱为目的，完完全全诠释了那句：资本家不是慈善家。
这个时候主管李佳发话了。
“虽然这种管理办法有些不妥，但是针对创业期的公司来说，确实能大幅度减少初期成本，所以也无可厚非，只要等公司步入正轨，再妥善处理就不是问题。”
李佳主管声音清冷，给人一种莫名的信服感。
这个时候主管王濛也附和道：“确实，这不是什么问题，刚创业嘛，能理解。”
两人一冷一热，一唱一和，众人渐渐安静下来。
经理陈宇飞的眉头皱起又松开，左右看了看自己的两位主管，心里忽然明白了什么。
这两人，怕不是也和他一样，收了点东西啊！
心中犹豫了一下，毕竟两人都是自己的下属，他还是选择了睁一只眼闭一只眼。
“嗯，确实不算什么大问题，既然大家的问题解决了，就请毕先生落座吧！”
陈宇飞点点头，用自己的权威将这件事就这么略过了。
毕建回到座位上，朝着顾羽充满挑衅的勾嘴一笑。
顾羽这个时候也已经明白了一切。
这是内幕啊！妥妥的内幕！
“还剩一位，理想乐园网络技术公司，请问你们准备好上台了吗？”
陈宇飞看向顾羽，这是最后一家公司了。
结果顾羽笑着朝他摇了摇头。
“不了，我们公司不参与盛达的竞标投资。”
“哗——”
话音刚落，全场哗然。
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