，你得明白，一部和二部合并了，他们这些组长无所谓的，普通员工更无所谓，最倒霉的是你！”
“啸啸，我的事不用你来考虑。”
谈世超继续装，看看苏啸啸，他发现这小子刚来单位不到一个月，就把部门合并内部的潜规则和套路都摸出来了。按理说他这个层级的人，怎么会知道这种事呢？稍感诧异，他半带着讽刺，说道：“不过你挺能耐啊，才来一个月，就这么清楚了？”
“经理，我不又不是傻子，而且我也不是没有人，您说是不？”
不把他的讽刺当事，苏啸啸一句探底的话，令谈世超忽然一怔。
猛然回想起，此前苏啸啸就受到众多高管重视，这里当然有能力的原因，可吴奔月还破天荒给了他十佳员工，那天自己见到神威副总裁，对方也是有意无意的询问了苏啸啸的表现。这一下谈世超觉得，苏啸啸可能是得到了什么内部消息，立刻问道：“啸啸，你是不是听到什么风声了？”
“这个我不能说，经理。”
苏啸啸故作神秘，那样子就好像说，有人给我交底了。
引得谈世超立刻觉得自己抓到了核心小秘密：“哎呀，啸啸，有什么不能说的。这个部门里，我最看重你了，否则我们怎么可能给你申请十佳员工。”
“果然进套了。”
苏啸啸立刻开启忽悠模式：“经理，我只能说您刚才说得对，副经理确实不是公司的常设岗位。这里面有很大一部分原因是成绩。但我跟您这么说吧，一部之所以有副经理这个职务，却也不简单是因为成绩。”
“那是因为什么？”谈世超一惊，觉得这小子了解内情。
苏啸啸看他一提一部，一脸担忧，于是故意加码道：“因为樊清明要在方方面面压制二部。在人事的名额上就更是了。他要在部门合并之前，把自己一部的架子，变得超过二部，才好在未来合并中得到好处。”
听他这么说，谈世超瞬间恍然大悟。这才理解为什么樊清明当初竭力弄个副经理出来，看来是处处针对我们二部啊！立刻问苏啸啸：“这是谁给你说的啊？”
“经理，您觉得我合适说吗？”
苏啸啸一旦开启了忽悠模式，就停不下来了。
谈世超听着，竟然一时没法多说，只好道：“还有什么消息吗？”
“我只能说如果两个部门合并，依照目前的状况，一部一定是主体。到时候您可能连个副总监都做不了。”
苏啸啸说，看谈世超皱着眉，猜他的心情跌入了谷底。
不过苏啸啸觉得这还不够，随即又故意放大他的恐惧：“您甘愿给樊清明做部门经理嘛？而且一部那些经理怎么办呢？尤其现在的副经理蔡金发，要按理说，他很可能会做副总监的。”
“你是说老板真的要合并了是吗？”谈世超已经六神无主了。
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