世超开口道：“啸啸，这事幸亏有你，不然按照一部朱丽的办法，公司还不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好，还得让我们二部给他们擦屁股。真是多亏了你。”
“嗯。”苏啸啸点头，知道他在绕弯子。
可自己却没兴趣和他绕来绕去的，于是说道：“经理，你有事，就直接说。要是没事，我就回去工作了。这事再处理一下，应该也就没什么问题了。”
这下谈世超明白，没必要再啰嗦了，他索性直奔主题：“啸啸，我觉得你工作上真的没有问题，就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其这个关键时刻，咱们和一部合并这个当口上，能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子，给领导们看。让他们看看咱们二部，也只是为了工作，不是针对某个个人。展示一下咱们的格局。”
他说着话，苏啸啸瞬间明白他什么意思了。
无非就是怕自己的态度，让公司高层觉得二部太狂了，影响到合并，影响到他个人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小，而且判断力也有问题。
不由得笑了一下，说道：“谈经理，你错了！”
“我错了？”谈世超一怔。
苏啸啸点头，若有所思地开始给他讲起来：“越是这个时候我们才越应该嚣张跋扈，故意制造部门对立才对，让所有人看到我们两个部门只针对人，不针对事。才是最正确的选择。而不是你说的，谦虚谨慎，戒骄戒躁。”
“啊？”
被苏啸啸这么一说，谈世超一惊。
苏啸啸明白他看不懂这里面的奥秘，毕竟他才在职场混几天，自己在前世经历了多少职场厚黑。想到这里，他反问樊清明：“经理，我问你，当初公司设立两个市场部，目的是什么？”
“是希望能够竞争，促进整个公司市场能力的提升。”谈世超说，又道：“所以我才劝你，要把矛盾放在业务上。别让吴总，高总，以及人事部门，觉得我们二部对人，不对事，这样对我们很不利。”
他就差说对自己不利了。
苏啸啸也不管，又道：“所以如果我们要是对人不对事，吴总会怎么看？”
“他会认为我们不懂事，一部也有问题……”谈世超回应的犹犹豫豫的，他发现自己在苏啸啸面前，倒像是个职场小白。
“还有呢？”苏啸啸循序渐诱。
谈世超想着，又道：“还有就是，领导会认为我们已经到了水火不容的地步。这样下去，比稿就不再是为了公司，变成了部门利益之争了。”
“对，经理你说对了！经理，要是我们和一部一直健康循环比稿。每个人心里都是为了公司，而不是为了部门，那么吴总为什么要合并我们呢？有什么必要吗？你仔细想想我说的这个。”
苏啸啸如此说，这下谈世超傻住了。
他一开始
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