，提高认识”放在第一条，但萧何吏以前一直并不理解，总觉得太虚无，远没有“强化措施，狠抓落实”的第二条来的实在，但是，下午发生的一切，却让他彻底地改变了看法。

　　领导重视与否，认识程度高低，直接关系到了各项工作的速度和质量。

　　首先是任局长，在上午回来的路上，便给王叶秋打了电话，让他下发通知：下午有重要会议，任何人不得缺席，如有特殊情况，需给局长请假。

　　回到局里以后，任永书又马不停蹄地召开了局长办公会。在这次会议上，任永书完全没有了往日的柔和与谦逊，口气不带有一丝商量，姿态非常强硬地要求大家必须高度统一思想，不能出半点差池。

　　段文胜当时在现场，已经目睹了那一幕，心里有几分明白，便没有吱声。冯连才虽然有些错愕，但马上就表示赞成。只有苏银祥，立即表示反对：“任局长，你这不是搞突袭吗？我作为分管人事的书记，事先居然一点也不知道？”说着把杯子重重一放：“这是一种起码的尊重吧？任局长，如果你觉得我不胜任，可以向组织反应调整我的岗位。”

　　苏银祥说完，将身子重重向椅背上一仰，静等着任永书跟以往一样和蔼地笑笑，略带歉意地给他做出解释。

　　然而出乎他的预料，任永书并未做任何解释，只是淡淡地说道：“调整岗位的事情以后再说，今天先说萧何吏的事情。”说完端起水杯轻轻喝了一口，不紧不慢地说道：“我想强调一点，这也是区里的意思，所以请各位千万不要把它看做是一次普通的提拔，这是一项政治任务！不但要完成，而且要完成的漂亮！”

　　苏银祥有些发愣，他还从未看到过任永书如此霸气十足。

　　任永书表情严肃，一字一句地说道：“如果有不同意见，可以给区里反应，现在时间还来得及，但是！如果搞小动作，影响整个农林局的大局，那确实要考虑组织手段了！”

　　苏银祥的脸色非常难看，组织手段一向是一把手很忌讳提到的，属于只能背地做而不明说的手段，这时见任永书有恃无恐地把组织手段提了出来，心里也不禁有些疑惧，但尽管不满，也没有再继续反驳。

　　“没别的事就散会！”任永书并没有让苏银祥尴尬太久，端起水杯站了起来：“会后，都给下面的站、所打个招呼。”

　　苏银祥回到办公室，立刻给乔玉莹打了电话，满腔委屈地诉起苦来，谁知没等他说完，就被乔玉莹就打断并狠狠地批了一顿。状没告成，还碰了一鼻子灰，苏银祥只好灰溜溜地挂断了电话。

　　而任永书仿佛还有些不放心，在吃完午饭和去人事局的空隙，还专门找了王叶秋等几个容易捋顺的中层，又高度统一了思想，并让他们下午做好谈话的准备。

　　一切准备就绪之后，还不到一点半，任永书就匆匆赶往了人事局。

　　在萧何吏眼里，人事部门一直是个细致严谨略带神秘的部门，掌握着全区科级以下所有行政和事业人员的档案，各类资料谈不上浩如烟海，也称得起万分庞杂。然而，就是这样一个掌握着全区所有基层人员底细，审批程序异常繁琐且严格的部门，竟然在任永书去后的半个小时内就做出了决定，分管副局长任组长，公务员管理科科长任副组长的考察小组立即成立并在十分钟后就到达了位于西副楼的农林局。（未完待续）

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