产在家，女工们便没有这样的好处了，产后半年最好都不做力气活，这也是报纸上的，恢复了不好怕子宫脱垂，她们这段时间的确是完没有收入的，数都把孩子带到七个月左右断奶了，送去托儿所了，这才能够返工。

　　至于因为育而被开除的事情，买活军这里暂时还是没有的，官府和工场自然都不会这样做，而若是私人开的作坊私人开的作坊、店铺现在女工的也不，若是有了女工怀孕回家待产的事情，只需往上汇报，官府查后，到回家复工以前，都免收每日文的人头钱，还会把怀孕那几个月的人头钱返一半给东家，作为女工怀孕前几个月少耽误了工钱的贴补。

　　公道起来还算是公道，但有一项规定是众人非常不理解的，那就是买活军在确定孩子出之后，还会强行给父亲放假，这就让许人非常不能理解了当然，你也可以阳奉阴违，表面放假，则还是去上工，但问题就出在这里，查账的时候，账本里是不允许出现给此人的开支的，也就是，你来上工可以，但你拿不到钱。

　　一个孩子的出，这么算来，母亲个月没有收入，父亲也有六个月没有收入，这在是非常离奇的一件事情。从来只见到官府鼓励育的，没见到官府这样带头遏制育的，哪怕是吴老八和周小娘子这样的家庭，也不得不算这笔帐果他们一个，吴老八在家休半年那还好，果他们三个、四个、五个不了，别周小娘子，哪怕吴老八也会被其余的同侪给赶过去，不论是收入和职位上，都受到很大的影响。

　　从一个家庭的角度来讲，妻子是不愿丈夫被强制放假的，因为根深蒂固的认识，觉得男人照顾孩子和产妇也不在行，这是一，第二经济上的压力的确也大，孩子出本就是花钱的时候，就这样家里还有一段时间没有收入来源。那么叫穷人何敢轻易地孩子呢

　　恐怕千方百计地算着，也就只能上一两个孩子，这是很不把稳的事情这年头，孩子夭折在是再常见不过了，一个孩子送到托儿所去，谁知道回来时是么样子一个家若没有三四个孩子养大了，父母是很难保证到老了有人来养老的。

　　但规定就是规定，买活军的规定是没有丝毫折扣可言的，做丈夫的，倘若是在衙门、工厂上班，那不了，若是敢私自回去上班，被举报查了，从上到下挨个摘帽子，若是在私人的雇佣底下呢，回去了也拿不到满薪，只能按替工的标准，拿最低的薪水，再加上婆婆、公公数也上班，果产妇一个人带不来孩子，雇保姆也钱，还不回家照顾妻子划算。

　　此一来，一旦谈到孩子，夫妻两人的前途都纳入考量，吴老八这里还好，便是周小娘子现在怀孕了，产那也是个月以后的事，周小娘子呢，她怀孕了以后，倒是不上大

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