3)第36章 培养计划_修真家族崛起记
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  理由,或者是定一个目标,不然平白送出宝贵的修真资源,同样会让受资助者无端猜疑。

  振兴家族这个愿景太大,短期内并不能引起族人的共鸣,先定一个容易实现的目标更为合适,丁正义略一思索,就定下了先期方向,团结起来从外部获取更多的修真资源。

  当然此方案只是最基础的计划,以后根据情况变化,以及在其他核心人员群策群力下,还要不断的补充才行。

  至于受资助的人选,与丁正义走的比较近的十二哥和十六哥自然是首先考虑对象,他们都是受资源不足影响而修为落后的那一类人。

  虽然四灵窍的修真资质只能算得上一般,但他们性格坚毅,踏实努力,比资质稍好却性情倦怠的其他几个兄弟更被丁正义所看好。

  而且根据丁正义之前的了解,他们目前只要再打通一两条灵络,就能达到后天五灵窍的资质。

  在相对充裕的资源补充下,利用三十岁之前还剩的七八年时间,奋力一搏,他们还是有不小的机会能够得到资质的提升。

  五灵窍与四灵窍有着本质上的区别,四灵窍理论上可以筑基,但筑基成功的百不存一,失败者下场极惨,不是身死就是修为尽失。

  五灵窍不仅筑基几率比四灵窍提高了好几倍,而且筑基失败最多只是受到重创,花上一些时间调养就可以慢慢恢复。

  现实中四灵窍修士很少会尝试筑基,因为失败的后果让他们无法承受,而五灵窍修士则全无顾忌,有筑基机会便可一试,这也是丁正义十分关注两人资质能否提升的原因。

  其实十九叔和七哥他们同样也符合丁正义的要求,只不过十九叔是大长老的小儿子,七哥是三伯丁忠道的独子,二人的修炼资源相当宽裕,根本不缺这一星半点,因此他也只好作罢。

  另外丁正义这些年虽然参加过不少族中聚会,但接触到的家族同辈修士只占一小半而已,还有大半的族人平时只有一面之缘,这些人如何进行筛选还真是个难题。

  丁正义灵机一动,看来要通过十二哥他们再了解一下,看看家族内是不是还有其他志同道合的同辈修士,毕竟物以类聚,人以群分,对有相似境遇的家族修士他们应该更熟悉一点。

  家族目前提供的两百贡献点,也就相当于两百斤黄牙米,数量实在有限。

  丁正义还需要从中拿出一部分来练习绘制中级符篆,想到中级火球符的成符率,他又是一阵头疼。

  首批纳入培养计划的族人,因资源限制,不能超过五个,丁正义准备给他们每人每月提供十五斤灵米,如果他们遇到修为的瓶颈,他还会额外给与少量灵物辅助突破,这样平均下来,每月会消耗一百多贡献点。

  十五斤灵米足够练气初中期修士满负荷修炼,只有这样,才能让接受培养的家族修士们,保持较快的修炼进度,迅速成长起来,让这个家族振兴计划有实际的意义。

  在满足基本的修真资质情况下,如何辨别受资助者的性格品性,使家族的贡献点用在刀刃上,这一点有些让丁正义无从下手。

  不过他并没气馁,反过来一想,这对丁正义也是一种考验,在长期主持这项计划的过程中,他可以通过解决不同的问题,挖掘出更多的潜力,也能让其得到快速成长。

  先将所有的困难放在心底,丁正义坚信,路到桥头自然直,遇到问题时再随机应变就是了。

  而且培养方案暂时还不能急着开始,刚刚得到奖励的丁正义,如今是很多人关注的对象,立即实施很容易被人发现出异常,这有违他隐忍发展的计划。

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