行,绝不问缘由的做法就非常值得提倡了!一个势力强大与否,执行力在里面起着非常重要的作用!当然,这名百团长其实很聪明,他在开场就已经提醒过卫斌了,那便是如果不惩治克洛克达尔,卫斌手下的人心中是有怨气的!
同为管理者,与之相比,克洛克达尔感到自愧不如!在管理理念上,老大就应该是一言堂,你可以给我提建议,但是最终必须由我做主,采不采纳都我说了算,你如果与我三观不合,你可以拍屁股走人,但只要你你留在我身边一天,你就要无条件执行我的命令,因为我的命令必定是有我的道理的,是我经过深思熟虑的,可能你认为这么做对某某方面影响不好,但是在大的格局上,是有利于自己势力发展的,立场不同,站位不同,所处的高度不同,思考事情的角度自然也就不一样了!
克洛克达尔自认为他在克洛克达尔舰队里的威望和话语权,远不如卫斌在涅槃里威望和话语权!虽然他确确实实是克洛克达尔舰队的一把手,但他对舰队的把控力度确实不如卫斌,在克洛克达尔舰队内部,克洛克达尔的命令确实也能执行下去,但是执行的绝对没有像卫斌这样快!
就以眼前的这一幕为例,假如是克洛克达尔来惩罚他的百团长去跳粪坑的话,那他的百团长确实也会跳,但是跳的绝对没有这么坚决,他的百团长一定会先狡辩一番,然后再跳,虽然结果都是一样的,但是过程不一样啊,很多事情都需要看细节的,这里面蕴含着很多耐人寻味的东西!
当然,这也不能说克洛克达尔的手段没有卫斌狠毒,实在是由海贼团的体制和海贼个人的性质决定的!
首先,克洛克达尔想要掌控掌控整个海贼团,那就必须要许给海贼们利益,没有利益谁为你卖命?其战利品的分配制度和玩家的冒险团有几分相像,那便是首领拿一部分,下边的人平分一部分,这种制度不是谁想改变就能改变的,而是必须这样分配!
那么问题就来了,克洛克达尔需要手下的小弟们,所以在分配原则上会做出一些让步,换句话说,克洛克达尔需要他手下的小弟们卖命,所以在一定程度上,他管小弟们是不能管的太严的,就比如眼前的这件事,他需要这个百团长为他卖命,所以即便这个百团长对着他狡辩几句他也得听着,不能因为他狡辩了几句就对他有更严重的惩罚,你惩罚过了,人家撂挑子不干了!
反观卫斌这一方呢,这名百团长的装备、薪酬待遇等等都是卫斌给的,卫斌花重金打造的这个人,你就得听卫斌的,你打到了资源就得如数上交,说白了卫斌的管理方式更像是员工与老板的模式,卫斌花钱雇佣了他,那么在接下来他所获得的收益里都要归卫斌,或者说,他的收益由卫斌来分配!
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