务员告诉他们，客人早已经退房，留言说不必相送，免的到时候场面太伤感，看上去不够爷们。
“马小跳真的走了。”黄鹂的眼眶突然有些红了，轻轻拉着顾北的手：“你说他还会回来吗？”
“别瞎说。”顾北瞪了黄鹂一眼：“人家去援藏又不是去打仗……”
“但那里环境很恶劣啊，我昨晚看了地图，阿里距离拉萨还有几百公里…….我听我老妈说前些年他们单位有一个年轻人去援藏，在一次下乡途中遇到雪崩……就再也没回来了。”
“不会的，小马驹福大命大，回来还要祸害姑娘呢，怎么会轻易出事？”顾北安慰道。
这一刻，他心里突然有些难受。
时间到了八月初，阿尔迪公司四百万美金已经到账，企业注册性质也改变过来，名称变为“乐饮饮料股份有限责任公司。”作为艾尔迪公司代表杰克带着几个人又来到申城，参加了公司揭牌仪式，然后再次考察了申城的商贸，又匆匆回国为在申城建立独资企业做最后的准备。
乐饮公司招聘的十几个大中专学生陆陆续续前来报道，除了三个学食品科学与工程的大专生被顾北安排进了车间，做了技术员，其余安排在管理岗位，还有两个主动要求去苏市那边工作，这让顾北很高兴，待遇自然要不留在申城的还要好。
更让顾北高兴的是，白玫终于从苏市回来了！
这天下午，顾北早早回到家，把白玫的小屋打扫干干净净，等待她的到来。
白玫是被杨波开车送到住处，她刚一进屋就被顾北拦腰抱住。
“放手…….我要洗澡，身上脏死了。”白玫嗔道。
“我就喜欢原汁原味…..”顾北抱住不放，还夸张般伸出头在白玫的脖颈边嗅了嗅。
“变态…….”白玫嘟囔了一句，任由顾北抱住。
两人温存了一阵，顾北这才放开手，到卧室帮白玫拿了一套睡衣，等白玫洗完澡后，还殷勤的帮她用吹干机吹气了湿漉漉的长发。
“黄鹂呢？”白玫随口问道。
“这两天没见着……听她说她家里有点事。”
白玫哦了一声，没有说什么，突然她发现自己的床有些不对，自己走后好像有人睡过。
“你…….你们…….”白玫瞪大美目看着黄鹂。
“不管我的事，是黄鹂……”顾北脸皮厚的很。
“呸…….你们也太……不要脸…..”白玫说着说着自己羞红了脸。
看着白玫娇艳的脸庞，顾北心里突然有些异样，正准备蠢蠢欲动，却看到白玫脸色一正：“白玫，顾北你真的要搞职工股权激励？”
“你以为我骗你呀？”顾北翻了一个白眼。
“我在苏市真有点以为你是骗我回来，所以瞎说召开什么股东大会…..”白玫嘻嘻一笑。
我就这么没信用吗？顾北有些无奈。
所谓股权激励，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
通过资产评估，乐饮公司现在的估值为7200万，他准备拿出200万作为股份激励核心员工。
当杰克听到这个方案时候立刻赞同，在美国这种事情很常见，再说了区区200万人民币，他根本没放在心上。
“顾北，你真舍得，200万就这么送人？””
“送出200万，目的是得到N个200万。”顾北笑了：“我顾北不是善财童子，吃亏的事情我是不做的。”
“行，就依你，反正我只是一个小股东，你是大股东，胳膊拗不过大腿哦……”
“嘿嘿……这才乖嘛……”顾北嬉笑着，伸出自己的右手。
“干嘛，别乱摸！”
“摸大腿啊…….”
“啊……讨厌！”
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