取的规则。
”联赛和足协杯胜利一场加2o分，平一场1o分，如果在联赛里失败了减2o分，如果在足协杯里输掉比赛，输给同级别的球队减2o分；输给低级别的球队，对手每低一个联赛等级，就多扣1o分。不过联赛和足协杯的比赛连胜达到五次奖励5o分的积分。“
对这个积分规则，张升倒是无所谓，以自己球队的实力，输球应该是非常困难的事情，就看亚冠的积分规则给不给力了，很快亚冠的规则让张升满意了少。
”在亚冠联赛中，小组赛获胜一场获得3o分，失败一场扣1o分，平一场获得1o分，如果打入了淘汰赛阶段，每获胜一场能获得5o分的积分，平了则加3o分积分，失败不扣分。“
这样的积分规则虽然比之前的胜利一场就能获得一次召唤机会要来得严格，不过5o分的召唤积分也能聊以**了。
张升一向对各个阶段性成就和冠军上的奖励都是非常的期待，只不过系统还是一贯的在玩神秘感。
”如果球队获得亚冠联赛资格（非足协杯冠军获得）送一次召唤机会（特殊礼物），如果夺冠则召唤的球员更好一点；如果足协杯夺冠，送一次召唤机会或者特殊物品（与联赛冠军奖励等同）；如果最终亚冠拿到冠军，就会有神秘大礼包出现。”
接下来张升看到了新的积分奖励。
“如果打入世俱杯，在世俱杯里每获得一场胜利则奖励一名15-17岁的球员，打平则获得5o分，输球不扣分，如果最终世俱杯能夺冠，会有级大礼包相送。”
看到这里，张升心满意足的笑了，看来系统已经认可了自己的实力，觉得自己是有机会夺取亚冠的了，这是真的一本满足啊。
最后张升又看了下教练召唤的规则，相比于上个等级的系统，教练的召唤变成了1oo分召唤一名，没有对教练的等级做划分。
在俱乐部员工的召唤上，系统倒是划分的很清楚，精英员工是1oo分召唤一次，主管级别是15o分召唤一次，总经理级别则是2oo分召唤一次。看来系统对俱乐部员工召唤这个事情非常的上心啊。
最后则是系统的升级要求，这次的系统升级不仅有了经验上的要求--经验满二百万，同时对球队成绩也有了要求--至少获得联赛或者足协杯冠军的其中之一才能升级，不过相应的在球员召唤的时候给出的经验更多，球队胜利和晋级的经验也更多。
按照系统妹子的解释那就是：“之后的中联赛会更加的强大，获取胜利的难度也会更大，胜利拿到更多的经验也是应该的。”
当张升提出为什么比赛难打，召唤积分却不多给点的时候，遭到了系统妹子迷之沉默的回应。
同时这次升级后，张升多出来的召唤积分按照惯例被强制性的兑换成了一颗高级潜力丸，看来想多从系统那里搞点好处还是真的难啊。
在系统升级后，张升开始静待这次召唤的人员，同时准备听听施俊杰如何处理员工的稳定性方案，因为这次恒大下手还真的蛮狠的，一次性从龙腾俱乐部和足校挖走了4名教练，虽然都不是召唤教练，还是让张升非常的心痛。
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