，他们现任的年轻CEO，是否能给滕氏留下更多的子嗣。

　　任何一个家族都像是一个一个王朝，作为权力顶层的CEO，作为家族企业的掌管者，滕明有且绝对有必要给滕氏留下一个孩子。

　　他现在还算年轻，二十多的年纪，还不到谈婚论嫁的地步，但滕氏的人多多少少都有几分焦急。

　　他们希望他能早点有孩子，不要像他的爸爸那样，一直到中年后期才有了他——那种时时刻刻巴望着一块肥肉，最终那肉还是被别人吃掉的感觉太糟糕了，他们经历过一次之后，便再也不想遭遇这种事情。

　　如果滕明有了自己的孩子，不管是男是女，只要滕氏有后代，那么这个家族企业的裁决者就与他们没有多少关系，他们只要做好份内的事情就可以；如果滕明真的打算和一个男人在一起、不会有孩子，那么，从滕氏的长远利益出发，他们这些人，各个都有机会成为滕氏的CEO。

　　滕氏的创始人当年规定，如果继承人没有孩子，他的CEO地位，可以被别人取代。

　　虽然没有明确地指出取代的方法，但这个规矩这些年来都是成立的，大家眼巴巴地看着滕氏一代又一代的继承人只有一个独子，却始终没有得到任何机会。

　　滕明的父亲迟迟没有亲生的孩子，这让他们看到了希望。可最终所有的一切都是一场白忙活，滕明的出世宣告了滕氏家族新时代的来临，他们没有机会凯觎这个一直以来都是代代单传的强大家族，只有继续帮忙的份。

　　那种看到了希望，又失去一切的感觉实在是让人无法接受，因而现在，调查到滕明和陆启臻的关系之后，他们多年前被浇灭的希望，现在又一次重新燃起了。

　　如果说滕明的父亲只是迟迟生不出孩子的话，那么，滕明几乎就已经是绝后了。

　　他们两个男人，如果确定要在一起了，就绝对不会有任何孩子。他们这些外姓的人，第一次感觉到了滕氏离自己的距离是那么近。

　　因为滕明还没有主动在公司里公开这件事，他们暂时还不好立刻进行大的动作，只好先把其他的一切都准备好，以备不时之需。

　　滕明每天坐在办公室里，滕氏的业绩越来越好，股票市值也越来越高，几乎已经到了一个崭新的阶段——这是之前，他的父辈以及祖父辈都没有达到的高度，他把滕氏从C城成功地转移到了比C城更为发达的T市，并且成功地在这里立足，在短短的三年不到时间里，就取得了如此多的市场份额，这让董事会的所有人满意的同时，也让滕明自己感到满意。

　　他不是做事没有计划的人，在做任何事之前，他都会好好计划一番，起码要知道成功的概率有多少。他不做不会成功的事，但有时候他也喜欢赌一把，那种超乎预料的胜利感

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