3)第一百四十七章 分析_婚外不容爱
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  笼笼包子和两个红豆卷。”

  一会儿,服务员把点的端上了桌。雷思玥用勺子搅动着粥,声:“但哥,明公司就要完成股份转接手续了。龙总控股后肯定要提拔他的人,公司下面的人私下都在猜测辜副经理最有希望成为副总经理,因为温经理跟原来的董事长关系特好,他肯定不会用他,何况我与李航也是龙总顾忌的人。你在电力公司上班那么久,帮我分析一下,我好心里有个底该如何站队。”

  但益恒急忙道:“雷经理,我在电力公司干了十多年就混了一个的变电站站长位置,要是我能揣摩到领导的意图,我何致于干了十多年了升职没升到还被逼得离职,你这不是为难我吗?”

  雷思玥白莲益恒一眼,:“但哥,我可听李总监你脑子灵活,做事稳重冷静,很多事可以看穿看破,叫我有什么疑问就请教你。你就帮我分析一下,就是得不对又不咋的。”

  从龙总夫妻、李航等隐隐透露出的一点口风,公司高层已经达成了一定的共识,从安排李航和雷思玥的位置可以看出龙建超在人事安排上做了很大的让步。他肯定不会在公司副总经理和总经理助理两个位置上再让步了,肯定会用他的人。几位中层肯定都盯上了这两个位置,最终决定权肯定是掌握在龙建超手里。他会选谁呢?辜强与温远志明争暗斗多年,一方独大肯定不理于今后的工作,这两人提谁可能都会掀起一场难以平息的风波,最好的办法是维持原状,可是如果提能力不及他们的又难以服众,这又是一个难题。

  雷思玥见但益恒也在搅粥,可漫不经心的,想必在思考她的提问。她吃了两口粥,忍不住:“但哥,要思考这么久啊?”

  但益恒闻言,抬头笑笑,:“私企跟国企可不一样。国企对重要的位置一般不会从本公司提拔,怕形成利益圈子,多是空降,像副总经理、总经理、董事长这些位置都是从其他地方调过来的;而私企,看重的是利益,谁能给公司创造利益谁就有机会上,但是这个权利又掌握在控股人手里。而控股人想要的是可靠的人,既要有能力,还要有品行,关健时刻还有要沉稳、冷静的一面,自然头脑还要灵活。”

  雷思玥凝神想了想,:“在公司,我姑爷最信任的是我,所以他要走了便提拔了我,可这个公司,没听哪个是龙总的亲戚啊。”

  “不一定要是亲戚才是最可靠的人。他可以提公司中有工作能力而且没有拉帮结派的人啥。你在公司这么久,你观察过那些人走得近,那些人又是对头没有呢?”

  “有啊。经常听到辜副经理与温经理争执,魏经理与李航争执,其他底下的人一些人跟辜经理近,一些人跟温经理近,一些人又跟魏经理近,倒是李经理大家都知道他

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