说说嘛？”

　　赵传薪掏出眼镜戴上：“仅适用于制造领域工人受惠面太窄，适用范围应涵盖除农牧业工人和海员外所有工人。”

　　内政大臣皱眉：“那么农牧业工人和海员就不管不顾了吗？”

　　“当然不是，重新设《农业和畜牧业保险法》和单独的《海员事故保险法》。这些法律对有关行业事故发生后，工人的生计、医疗费用以及家属的生活费都做补偿性安排，解决后顾之忧。另外《养老金与残疾人保险法》也应该提上日程，专门针对老年人和残疾人，为65岁及以上老年人和伤残雇员提供生活补贴，而不是让福利泛滥。只要普及，你们能从福利体系释放大量财力。如果有条件，顺便实施《疾病津贴保险法》，让因病失去工作能力的雇员可以领取病人津贴，津贴设置相当于原工资的80％，领取期限最长可达52星期，相当于一年……”

　　内政大臣问出了威廉明娜相同的疑问：“那么，谁来买单呢？”

　　“企业和雇员一起买单。”赵传薪理所当然：“人不患寡而患不均，他们同时买单，双方都没有怨言。”

　　简·西姆斯科克插嘴：“难道要用法律来强迫双方吗？他们不愿意怎么办？”

　　“对，你们学学华尔街，用金融手段解决问题。不如设立《健康保险基金法》，规定工资领取者及老年人实行强制性医疗保险，对非工资领取者实行自愿性保险。强制性保险，个人缴纳养老保险金8％＋医疗保险金2％＋失业保险金1％＋公积金5％-12％，最终个人缴纳比例16％-30％，养老保险金缴纳基数要按各地平均工资为标准。企业出大头，个人缴纳少部分。我愿称之为——五险一金。”

　　众人议论纷纷。

　　财政大臣发出了灵魂一问：“赵先生，你辖制的地区，是以此方式给工人缴纳五险一金吗？”

　　赵传薪龇牙笑：“没有。”

　　“啊这……”

　　原来是信口开河？

　　实际上，这是星月对荷兰的福利系统了解，以及结合赵传薪对未来的描述后提出的。

　　他还没想那么远。

　　内政大臣说：“如果未经检验，企业主和工人一起抵制怎么办？”

　　谁不喜欢挣现钱呢？

　　“相信我，工人可不傻。穷人最怕生病，也怕失业，未雨绸缪，他们怎么会反对呢？况且，当他们知道，他们缴纳的越多，企业就要承担更多，这相当于赚便宜。”赵传薪自信道：“对企业主而言，你们就告诉他们，这能调动工人就业积极性，激发他们工作动力，提高工作效率和生产力。所有企业都缴纳五险一金，便能规范劳动力市场。并且，还能借此从各种工会哪里争夺话语权。”

　　财政大臣闻言摇头：“这对企业而言弊大于利，尤其是小企业，承担比例过高会影响他们发展，

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