，全部按投入公平分红。”

　　此话一说，现场没有一人反对，多投入多收入，不过有些保守的人，此时此刻却有些后悔，早知道就多投入一些，前怕狼后怕虎的，也只能眼睁睁地看着钱流走。

　　但是大多数人都在合计，自己大概能拿多少分红和奖金，舒城等人的大头去掉了，那分到其他人手里的钱，可就多不少了。

　　“另外，我要说一句，这些分红当中，我拿出了三个点，三项目部的项目经理，分别拿出了一个点，作为奖励，放给全部员工，因此，大家实际拿到手的分红，至少多三成！”舒城又提了一句道。

　　这件事在进场的时候就定下来了，当时自己提议拿出三个点的时候，郑佳等人也提出，分别拿出一个点，奖励各种项目部的员工，如此一来，相当于整个标段的员工，多拿了六个点的分红。

　　听舒城这么一说，普通员工感到舒城伟大的同时，也激动的望向三个项目经理。

　　“好了，我要说的话说完，接下来，年终会议可以开始了！”舒城道。

　　大多数领导讲话，都喜欢放在最后压轴的时候，舒城却不想自己最后说，再者，今天就是来钱的，说话再多，还不如钱来的爽快，所以舒城干脆一开始就把话给说了。

　　大会主持人是施工指挥部副指挥长余淳安。

　　舒城说完，余淳安咳嗽一声，开口道：“下面进行大会第一项，由副指挥长王庆美王指挥长，宣布施工指挥部的一些改革项目！”

　　为了能让整个标段内的员工凝聚力集中，关靠自觉是不够的，时间长了，难免出现一些偷奸耍滑的员工，舒城必须保证整个团队的实力，那么就必须用规则来限制。

　　去年一年，因为时间紧迫，标段内的很多章程，都没有建立，经过这一年的实践，舒城等人也总结出一些办法，目的只有一个，能让整个团队更加优秀。

　　“这第一条，是关于各专业工种的外聘员工，在我们会议室后面，坐着十二位外聘员工，想必不少现场干活的员工都不陌生，他们便是我们施工指挥部，今年签订的十二名外聘成员，在签约之前，他们曾是我们项目部劳务分包队伍的现场带班人员，被我们舒指挥长，亲自挖过来了！”王庆美道。

　　听到王庆美的话，会议室内几乎所有人，都望向会议室最后一排，那里坐着十二个皮肤黝黑，如同农民工模样的人！

　　开始的时候，不少员工还疑惑，为什么会有十几个农民工出现在这种会议上，没想到这些农民工模样的人，居然也是项目部员工，让众人有些惊讶。

　　因为在坐的其他人当中，不少就是外聘人员，和张大庆等人一样，他们的工资，甚至都没有张大庆他们的高！

　　张大庆等人听到王庆美的话，见这么多同事望着自己，难免有些惊慌

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