空调房里,没有那么脏和累。加上还特别注明了待遇优厚,报名的人要是不多,那才奇怪。
盛春成特意提早出发,八点半就到了“人家旅业”,他看到刘立杆和米总都已经到了,瞬间就觉得不好意思,是不是不管自己怎么赶,都不会早过他们啊。
刘立杆和盛春成说,待会他们三个人一起面试,盛春成吓了一跳,他说,不就是招几个按摩师,还需要你们两位大老总亲自出席?
刘立杆和米总互相看看,都笑了起来,米总和盛春成说,我们连招一个服务员,刘总都要亲自面试。
盛春成觉得有点奇怪,按他的理解,所有的大公司,像招聘这种事情,不都是下面HR在负责吗,像按摩师服务员这种岗位的人,进了公司,恐怕几个月也见不到真正老板的面。
“刘总为什么都要亲力亲为?”盛春成问。
“喔嗬,亲力亲为可不是一个好词,不要误解啊,小盛,我这个人,其实最喜欢放手让下面的人去做事情,我只要结果,过程我并不会过多干预。”
刘立杆笑道:“不过,这招人不一样,任何单位,都是由人组成的,事也都是人做的,你人要是找对了,事情就做对了一半,要是人没有找对,你后面再怎么样努力都没有用。
“有一些老板,招人的时候他不管,都交给下面,自己还一天到晚抱怨,找不到人才,你连人家的面都没有见过,别说人才,就是有个天才来了,有什么用,你能发现吗?
“还有一种老板,也是招人的时候他不管,等到干活的时候,他管东管西,让下面的人无所适从。不仅这样,他还东防西防,防自己的手下,像防贼一样,这样的老板,你说能干成大事吗?
“你自己的人你都不理解,不信任,你还能信任谁?最后只能所有事情,都你自己去做,去亲力亲为,反正别人怎么做,你都不会满意,时间长了,下面的人干脆就不干事了。
“所以说,这招人很重要,你必须对你自己手下的人,心里有数,这新员工进来,就像小孩子出生,他会有这样那样的坏毛病,人才怎么发现的,就是你看着这些人,他们明明是同一天进来的,进来的时候差别不大,但过几个月,差距就拉开了,那进步最大的,就是人才。
“你都从他出生开始,看着他长大的,他什么人你还不知道,是不是人才你还没有数?你还要到处去找人才,你这个,不是舍本逐末,在该你操心的时候不操心,不该你操心的时候,乱操心?”
刘立杆说着,盛春成不停地点头,他知道刘总说这么多,是在教自己,也明白了,为什么像验体重记录这样的事,一头一尾,刘总都要亲自去做。他还带自己去张总那里吃饭喝酒,其实那都是在考察自己,吃饭喝酒的时候,是
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