子。
如今孩子三岁了，她重新出来找工作。
之所以要她，就是因为她已经结婚，还有了孩子。这样的人对工作认真负责，她也不会轻易的离职跳槽。
对公司的忠诚度相对较高。
当然这是卢昌华自己的理解。
另一个是外地人，顾华，在京读书后留了下来。
他是从“瀛海威”离职的。
原因就是对“瀛海威”现在的管理不满。
两人都有计算机或互联网企业的工作经验，对人事工作熟悉。
当然就先让这两人来面试。
至于前台接待，卢昌华当然只能可着漂亮的来。
当赵红霞来面试的时候，前台接待小姑娘已经上岗了。
房间门外的墙上临时贴着一张白纸，上面是打印着“搜信科技临时招聘处”字样。
卢昌华一见赵红霞就很满意。
为啥？
就她那长相，就让人觉得是个知心大姐的感觉。
一张银盘大脸，微微有几颗雀斑。
一米六几的身高，不会给人压迫感。
满面的笑容让人借的容易亲近。
好。
“赵红霞？”
“我是赵红霞。”
“请坐。”
赵红霞笑呵呵的坐在卢昌华的对面，把手中的帆布包放在了身边。
“你的简历我看了。”
“谢谢领导关注我。”
卢昌华点点头。
“你对公司有什么要求？”
“我现在没什么要求，我相信领导会考虑的。”
见这位说话滴水不漏，很有大姐的风范。
卢昌华点点头。
“对于公司的规章制度，你有什么建议？”
“如果公司还没来得及制定，我可以提供基础模板，但是要做部分修改。”
“好，你明天来这里报到。”
“好的，谢谢领导赏识。”
“我姓卢，叫卢昌华，你叫我卢总就好。”
“好的，卢总。”
顾华来了也是这套。
卢昌华让他明天来报到。
第二天，两人很早就来到了酒店。
卢昌华首先给两人开了个会。
让他们在一周内，完成公司的各项规章制度。
这一周，卢昌华就不管他们了。
让他们在酒店里上班。
他则去了各个写字楼实地探访。
瀛海威的那家大厦，卢昌华是看不上的。
只有五层，还被瀛海威占了大半。
他其实很喜欢去亚运村。
那里的房租合适，空间还不小。
当他决定租赁亚运村的公寓楼时，赵红霞和顾华已经完成了规章制度的打印稿。
卢昌华看了看，在薪酬体系这里，进行了部分修改。
员工从普通员工到高级员工，共分了十级。
普通一级，1500元底薪；
普通二级，2000元底薪；
普通三级，2500元底薪；
普通四级，3000元底薪；
普通五级，3500元底薪。
高级一级，4000元底薪；
高级二级，4500元底薪；
高级三级，5000元底薪；
高级四级，5500元底薪；
高级五级，6000元底薪。
这样的底薪，在九七年已经很高了。
可卢昌华却改了。
普通员工，增加500元，高级员工，增加1000元。
赵红霞和顾华的眼睛都是一亮。
这不仅仅是修改个数字的问题，也涉及到了他们的自身利益。
“卢总，这样的底薪是不是高了点。”
“不高。这只是现在的设定，过几年还要调整。”
“好，好，我们重新调。”
“赵红霞，你现在定在普三，顾华，你普二。”
“这段时间，看你们的表现。”
根据赵红霞和顾华的职务，他们是人事专员，职务工资为1000元。
赵红霞实际的工资就是4000元。
而顾华则是3500元。
两人都是满面笑容。
“你们跟我去看看公司的办公室吧。”
“好的。”
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